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大灣區人材荒

來吧我什麼都應承,來吧我什麼都聽命! 人才荒,你多D有質素既人來,我D樓先會升得起,來吧,我等著你們來。



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粵港澳大灣區進入建設年,對內地及港澳都是重大機遇,惟人才嚴重不足,創科、商貿等領域缺口高達9成。廣東9市祭出「銀彈攻勢」,放寬落戶限制及推出百萬元補貼,爭奪高端人才。

內地傳媒報道,大灣區工程、科技、金融、商貿等領域高端人才緊缺。月初在深圳舉行的「2018前海合作論壇」上,香港科技大學教授李澤湘指出,粵港澳大灣區要打造國際科創中心,每年需要至少1.6名創始人,即最頂級的工程師;以及13.6萬名優秀工程師。而數據顯示,大灣區本土每年只能提供420名頂級工程師和約8,400名優秀工程師,人才嚴重不足。

近年珠三角地區金融、貿易行業發展迅速,珠海橫琴新區的金融機構年均增速超過200%,相關專業人才也供不應求。以廣州為例,在新興的跨境物流、跨境電子商務、國際會展等商貿領域,高級管理人才缺口就達50萬人以上,部分國際商貿合作因「無人用」而難以開展。而當地高校每年培養的相關專業博士、碩士、本科生僅萬餘人。

人才缺口逾90%

廣東社科院早前發布《粵港澳大灣區建設報告(02018)》指出,大灣區未來將成為「一帶一路」建設的巨型門戶樞紐和世界級經濟平台、國際科技創新中心,並提出四大建設重點,包括建立系統化、分層次的人才引進機制,以及與大灣區建設相適應的人才培養、科研攻關體系。廣東省人力資源社保廳長黃漢標表示,要將廣東打造成粵港澳大灣區的人才高地。

廣東9市近年來紛紛加入「搶人」大戰,除放寬人才落戶限制外,推出百萬元生活、住房補貼;為留住高端人才,珠海更推出工作10年獲50%住房產權的新政。

剛從香港中文大學畢業的珠海女生王萌表示,她的專業是會計,已有香港銀行及保險公司聘請,但仍考慮回珠海,因發展空間大,且人才政策非常吸引。據指,她回到珠海就業,最高可領取3.8萬元補助。